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培訓方式及內容
根據“自主培養為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續教育管理辦法》，鼓勵員工進行在職學習或培訓，并報銷學費，以逐步培養在生產、經營、管理、技術等各個崗位的骨干力量，為企業實現持續發展提供人才資源儲備。
根據“自主培養為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續教育管理辦法》，鼓勵員工進行在職學習或培訓，并報銷學費，以逐步培養在生產、經營、管理、技術等各個崗位的骨干力量，為企業實現持續發展提供人才資源儲備。
